Recruitment - Barcud - Work With Us

GWEITHIO
GYDA NI

Swyddi Gwag grŵp Barcud

Mae ein his-gwmnïau yn lleoedd gwych i weithio ynddynt hefyd! Dyma’r cyfleoedd

diweddaraf sydd ar gael:

Swyddog Caffael

disgrifiad swydd

Postio: 02/03/2022
Dyddiad cau: 22/03/2022
Lleoliad:Y Drenewydd, Llanbedr Pont Steffan neu Aberystwyth

Cydlynydd Cynllun

disgrifiad swydd

Postio: 14/04/2022
Dyddiad cau: 10/05/2022
Lleoliad: Glascoed, Llandysul

Welfare Benefits Officer

disgrifiad swydd

Postio: 29/04/2022
Dyddiad cau: 25/05/2022
Lleoliad:Drenewydd

Gweinyddwr Adnoddau Dynol a Hyfforddiant

Job Description

Posted: 01/12/2021
Closing Date: 05/01/2022
Location:Lampeter or Newtown

Rheolwr Medra

Job Description

Posted: 01/12/2021
Closing Date: 06/01/2022
Location: Aberystwyth and Lampeter

Gweinyddwr Medra X2

Job Description

Posted: 06/12/2021
Closing Date: 06/01/2021
Location:Llanbedr, Aberystwyth

Swyddog Adnoddau Dynol a’r Gyflogres

Job Description

Posted: 09/12/2021
Closing Date: 05/01/2022
Location:Lampeter or Newtown

[the_grid name="Recruitment Grid"]

Vacancies coming soon

Project Accommodations Officer

Job Description

Posted: 24/011/2021
Location: Newtown, Powys

Caseworker

Job Description

Posted: 01/12/2021
Location: Powys

Closing Date: 13/12/2021

I ymgeisio, ewch ati i lawrlwytho’r ffurflenni canlynol, eu llenwi a’u dychwelyd i HRTeam@barcud.cymru

Ffurflen cyfle cyfartal

Hysbysiad Preifatrwydd ymgeiswyr

Gweithiwr Cynnal a Chadw Cyffredinol X2

disgrifiad swydd

disgrifiad personol

Postio: 14/03/2022
Lleoliad: Y Drenewydd
Dyddiad cau: 13/04/2022

Gweithiwr Gwaith Allanol

disgrifiad swydd

disgrifiad personol

Postio: 15/03/2022
Lleoliad: Y Drenewydd
Dyddiad cau: 05/04/2022

Prentis Plymwr

disgrifiad swydd

disgrifiad personol

Postio: 18/03/2022
Lleoliad: Y Drenewydd
Dyddiad cau: 11/04/2022

I ymgeisio am unrhyw swydd gydag EOM, anfonwch eich CV a llythyr eglurhaol

(gan nodi’n glir pa swydd yr ydych yn ymgeisio amdani) i HRTeam@barcud.cymru

Ffurflen gais CYMDEITHAS GOFAL

Mae Barcud yn lle gwych I weithio. Dyma pam

Rydym yn cadw’n brysur drwy reoli, uwchraddio a darparu tai i bobl ar draws y canolbarth a’r gorllewin – o’r gororau yn Sir Amwythig, drwy Bowys i Geredigion, Gogledd Sir Gaerfyrddin a Sir Benfro.

Rydym yn cyflawni canlyniadau gwych drwy fuddsoddi yn y tîm gorau, ac rydym am i’r gwaith yr ydym yn ei wneud fod yn bwysig i’n staff i gyd. Mae pob adran yn ein busnes yn gweithio tuag at gyflawni’r un nod. Mae ein gwaith yn bwysig i ni. Ac rydym yn ymfalchïo yn hynny.

Rydym yn landlord cymdeithasol cofrestredig sy’n darparu ystod eang o dai cymdeithasol – fflatiau, tai, byngalos a llety gwarchod i’w rhentu –yn ogystal ag eiddo rhent canolradd lle mae’r rhent yn uwch na rhent cymdeithasol ond yn is na marchnad y sector preifat, sy’n bwysig.

Mae gennym gartrefi newydd hefyd sy’n cynnig ffyrdd mwy creadigol o gynorthwyo pobl leol i gael eu troed ar yr ysgol eiddo a chael cartrefi sy’n agos i’w gwaith a’u teulu yn ein cymunedau gwledig yng Ngheredigion, Powys, Gogledd Sir Benfro a Sir Gaerfyrddin drwy ranberchnogaeth (mae mwy o fanylion a’r lleoliadau i’w gweld ar ein prif wefan).

Mae Ceredigion ac ardaloedd gwledig canolbarth Cymru yn cynnwys cymunedau lle mae llawer o bobl yn siarad Cymraeg, ac rydym yn ymfalchïo yn y ffaith ein bod yn cyflogi siaradwyr Cymraeg ac yn annog dwyieithrwydd ym mhob peth a wnawn.

Os ydych yn siarad Cymraeg, mae hynny’n grêt! Os nad ydych yn siarad Cymraeg, peidiwch â phoeni oherwydd gallwn eich helpu. Mae gwersi Cymraeg a mentoriaid ar gael i’r aelodau o staff sydd am ddysgu Cymraeg neu loywi eu hiaith.

Cliciwch yma - Fframwaith Iaith ALTE: Datganiadau Gallu Gwneud

Mae hyfforddiant, datblygiad a gwelliant personol parhaus i gyd yn bwysig pan fyddwch yn dod i weithio i Barcud.

Caiff cyfleoedd o ran datblygiad personol a phroffesiynol eu cynnig er mwyn sicrhau bod ein cwsmeriaid yn cael gwasanaeth gwych a bod ein gweithwyr yn elwa hefyd. Rydym yn annog gweithwyr i ennill cymwysterau proffesiynol sy’n berthnasol i’w hadrannau. Caiff gweithwyr sy’n cael eu clustnodi’n arweinwyr y dyfodol eu hystyried ar gyfer cynlluniau hyfforddi a datblygu wedi’u teilwra.

Mae hyfforddiant ar gael hefyd i’r sawl sy’n fodlon yn eu rôl bresennol, er mwyn sicrhau bod sgiliau a galluoedd yn cael eu diweddaru. Rydym yn defnyddio ymgynghorwyr hyfforddi arbenigol a chyrsiau hyfforddi allanol yn ôl yr angen. Mae Barcud yn gyflogwr cyfle cyfartal.

Rydym am sicrhau bod Barcud yn cael ei gydnabod ledled canolbarth Cymru fel lle gwych i weithio. Mae’n bwysig bod ein staff i gyd yn gallu sicrhau cydbwysedd da rhwng bywyd a gwaith a’u bod yn teimlo bod eu hymdrechion i ddarparu gwasanaethau o’r safon uchaf yn cael eu gwerthfawrogi.

Fel arwydd o ddiolch, rydym wedi datblygu pecyn o fuddion sy’n ein galluogi i ddenu’r staff gorau, eu cymell a’u cadw.

Rydym yn cynnig cyflogau cystadleuol a phecyn gwych o fuddion sy’n cynnwys gwyliau blynyddol hael, trefniadau gweithio hyblyg a chynllun pensiwn grŵp gyda chyfraniad gan y cyflogwr.

Fel gweithiwr, gallwn gynnig y canlynol i chi:

23 diwrnod o wyliau’r flwyddyn (sy’n cynyddu o 1 diwrnod pob blwyddyn hyd at 30 diwrnod) + gwyliau banc a gwyliau Nadolig
Cyflog cystadleuol
Prentisiaethau
Trefniadau gweithio hyblyg
Cynllun pensiwn
Tâl mamolaeth a thadolaeth uwch
Cerbyd staff / costau teithio
Cymorth o ran hyfforddiant a datblygiad
Talu am brawf llygaid
Amser i ffwrdd o’r gwaith i fynd i apwyntiadau meddygol
Pecyn adleoli (ar gyfer rhai swyddi)
Iechyd galwedigaethol
Absenoldeb salwch gyda thâl
Absenoldeb tosturiol
Gwisg ac offer diogelwch
Potensial i ddatblygu eich gyrfa
Talebau gofal plant
Iechyd a lles galwedigaethol
Cymorth i wneud gwaith elusennol
Cymorth o ran iechyd a diogelwch
Parti Nadolig y mae’r gymdeithas dai yn talu amdano
Cynhadledd staff (gyda chinio!)
Amser i ffwrdd i gyflawni gwasanaeth cyhoeddus
Tâl am ddyletswyddau ychwanegol – swyddog Cymorth Cyntaf penodedig
Mynediad yn rhad ac am ddim i wasanaeth cwnsela
Te a choffi am ddim
Ystod lawn o bolisïau ysgrifenedig
Talu am aelodaeth o gyrff proffesiynol
Cynllun beicio i’r gwaith – cymorth i brynu beic

Mae ein prif swyddfa yn Llanbedr Pont Steffan. Mae gennym swyddfeydd yn y Drenewydd, Aberystwyth ac Aberteifi hefyd. Mae ein cynlluniau llety gwarchod yn Bow Street, Aberystwyth, Llan-non, Aberaeron, Llanbedr Pont Steffan, Llandysul ac Aberteifi.

Mae gan Grŵp Barcud 4 o is-gwmnïau

Mae timau Medra (Cynnal a Chadw) yn gweithio yng Ngheredigion, Gogledd Sir Benfro a Sir Gaerfyrddin

Mae EOM (Cynnal a Chadw) yn gweithio ym Mhowys a’r gororau

Gofal a Thrwsio Powys

Y Gymdeithas Gofal

Rydym yn angerddol ynghylch darparu gwasanaeth ardderchog, ac ar hyn o bryd mae gennym 250 o aelodau o staff sy’n gwneud cyfraniad sylweddol i’n llwyddiant.

Rydym yn cydnabod mai pobl yw ein hased pwysicaf, a dyna pam yr ydym wedi ymrwymo i ddatblygu ein staff a chreu gweithlu hapus a brwdfrydig.

Rydym yn buddsoddi’n drwm mewn hyfforddi a datblygu staff, o fewn cyfuniad o fentrau i reolwyr, unigolion a’r sefydliad cyfan. Gallwch ddarllen mwy am y cyfeiriad yr ydym yn mynd iddo yn ein Cynllun Busnes.

Os ydych yn awyddus i ddefnyddio eich sgiliau, eich gwybodaeth a’ch gallu i wneud gwahaniaeth go iawn, os ydych yn gallu canolbwyntio ar gwsmeriaid ac os ydych yn benderfynol o ddarparu gwasanaethau o safon, edrychwn ymlaen at gael cais gennych.

CURRENT VACANCIES

Vacancies coming soon

For more information please contact HRTeam@www.barcud.cymru

Application for the post of:

Closing Date:

Title:

Full Name:

Home Phone Number:

Mobile Phone Number:

Email Address:

National Insurance Number:

PRESENT OR MOST RECENT EMPLOYMENT

Name of employer:

Address:

Job title:

Date employed From:

Date employed To (If Applicable):

Directly responsible to:

Salary and other remuneration details:

description of duties:

Reason for leaving (if applicable):

Notice required:

PREVIOUS WORK EXPERIENCE

Please start with most recent experience and account for any breaks in employment
Please include:
- When you started
- When you finished
- The organisation name and location
- Your position and remuneration details
- A brief description of your duties and reason for leaving

QUALIFICATIONS

Please include:
- When you started
- When you finished
- School, College etc
- Academic qualifications

OTHER SKILLS

Which computer and word processing packages are you experienced in using? Do you have any other skills or knowledge which may be useful, bearing in mind the job brief?

PROFESSIONAL QUALIFICATIONS

Please Include:
- Start Date
- End Date
- Name of professional organisation
- Level of membership

WHY ARE YOU APPLYING FOR THIS POST?

Please give evidence of your experience, skills and knowledge against the criteria noted in the person specifiactions

Are there any specific requirements that will assist you when attending an interview?

Do you hold a full valid driving licence?

Do you own a car?

Do you know, or are you related to any Director, Board
member or employee of Barcud?

If YES, please give details

REHABILITATION OF OFFENDERS ACT 1974

Please give details below of any convictions or charges outstanding (or alleged offences) including driving
offences. If you inadvertently disclose a conviction, which is regarded as spent, it will be ignored.

REHABILITATION OF OFFENDERS ACT 1974

Under the terms of the Asylum and Immigration Act 1996 the Association can only employ people who are entitled to
work in the UK. In observing this Act we will need to see a document which confirms this entitlement before
employment starts. It would also be helpful if you confirm entitlement at this stage.

I confirm that I am entitled to work in the UK

REFERENCES

Please give name, full postal addresses, email and contact telephone number of two referees, one of whom should be
your present or immediate past employer. We will only contact the referees of people who are successful.

Refrence One:

Name:

Job Title:

Email:

Full postal address:

Contact number:

Refrence Two:

Name:

Job Title:

Email:

Full postal address:

Contact number:

Please tick the box provided if you do not wish us to contact your referee(s) without your consent.
Yes, please contact me.

LANGUAGE SKILLS

Welsh: Listening / Speaking

Welsh: Reading

Welsh: Written

English: Listening / Speaking

English: Reading

English: Written

Do you wish to conduct your interview in Welsh.

Where did you see the advertisment for the post?:

Candidates should be aware that social media sites may be accessed to provide further information.

I declare that, to the best of my knowledge and belief, the information I have given in applying for employment is true and accurate. I understand that any offer of employment is conditional upon the accuracy of this information.

Signed:

Date:

DATA PROTECTION ACT 1998

The information given may be processed by computer and will be used for recruitment and selection purposes only.

Please respond in the following language (required)
EnglishCymraeg

Permission to Store your Form Information

Checking this box indicates you understand and accept that the information you submit will be stored and viewed according to our Privacy Policy.

Yes, I understand and accept my information will be stored.